จำนวนผู้เข้าชม
องค์ความรู้ : competency
38
ปัจจัยที่ส่งผลให้การนำ Competency ประสบผลสำเร็จ
37
ประเภทของสมรรถนะ
36
ความหมาย/บุคคลที่เกี่ยวข้อง
35
สมรรถนะหลัก 5 ประการของข้าราชการ
34
สมรรถนะ "(16) การสืบเสาะหาข้อมูล"
33
สมรรถนะ "(15) ความมั่นใจในตนเอง"
32
สมรรถนะ "(14) ความเข้าใจข้อแตกต่างทางวัฒนธรรม"
31
สมรรถนะ "(13) สภาวะผู้นำ"
30
สมรรถนะ "(12) ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์"
29
สมรรถนะ "(11) การให้อำนาจผู้อื่น"
28
สมรรถนะ "(10) การควบคุมตนเอง"
27
สมรรถนะ "(9) ศักยภาพเพื่อนำการปรับเปลี่ยน"
26
สมรรถนะ "(8) การวางกลยุทธ์ภาครัฐ"
25
สมรรถนะ "(7) วิสัยทัศน์ "
24
สมรรถนะ "(6) ศิลปะการสื่อสารจูงใจ"
23
สมรรถนะ "(5) ความเข้าใจองค์กรและระบบราชการ"
22
สมรรถนะ "(4) มองภาพองค์รวม "
21
สมรรถนะ "(3) ความคิดวิเคราะห์"
20
สมรรถนะ "(2) ความถูกต้องของงาน"
19
สมรรถนะ "(1) ความยืดหยุ่นผ่อนปรน"
18
9 ขั้นตอน การหา Competency ที่เหมาะสม
17
ตัวอย่างแบบสอบถามข้อมูลพนักงานที่เน้นและไม่เน้น Competency
16
ขั้นตอนการวางแผนงานบุคคลบนพื้นฐาน Competency
15
ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานด้วยการพิจารณาจาก Competency
14
ตัวอย่างการนำ Competency ไปใช้สำหรับองค์กรที่น่าจะจำเป็นและเร่งด่วน
13
การกำหนด Competency และจะพัฒนาให้เกิดขึ้นได้อย่างไร
12
Core Competency
11
ความหมายและประโยชน์การเรียนการสอนผ่านเว็บ
10
วิธีพัฒนา Competency ให้บุคลากร
9
เปรียบเทียบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอดีตกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้นไปที่ Competency
8
Competency Model
7
ความสำคัญของ Competency
6
ภูเขาน้ำแข็ง
5
รายงานการศึกษาวิเคราะห์ระบบสมรรถนะเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย
4
การจัดการสมรรถนะฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ (Functional Competency Management) โดย ดร.เกิกเกียรติ ศรีเสริมโภค
ที่มา : การสัมมนาการพัฒนาเครื่องมือประเมินสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติของสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2554
3
สมรรถนะกับการบริหารทรัพยากรบุคคล (Competency-based Human Resouse Management) โดย ดร.เกริกเกียรติ ศรีเสริมโภค
2
สมรรถนะกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ โดย กองการเจ้าหน้าที่ สป.มท.
1
การประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดทำเครื่องมือการประเมินสมรรถนะ ( Designing Tools for Competency Gap Analysis) สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย
เมื่อวันที่ 23-24กุมภาพันธ์ 2554